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  • 面對糟糕的同事,如何保持禮貌?

    Catherine Newman 2017-05-11 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    職場風(fēng)云本就瞬息萬變,何況彼此情商高低有別,矛盾摩擦在所難免。在這種情況下,如何堅持最好的自己?尤其是在對方有問題的情況下?如果同事并不認(rèn)為自己有錯,你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟?很多公司的做法都是老生常談:你們應(yīng)該站在公司的立場思考,努力減少損失,團(tuán)結(jié)友愛...... (就好像是在管理中學(xué)生)我們每個...

  • 怎樣化解與同事的糾紛?從這三方面著手

    Julie Williamson 2017-03-31 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個在線互動社區(qū),那些最具思想和影響力的商界人物會在此及時回答關(guān)于職業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是:“怎樣解決辦公室矛盾?”回答者是Karrikins Group首席促進(jìn)增長官朱莉?威廉姆森,她也是《問題關(guān)鍵:眼光不拘于競爭,創(chuàng)造更多價值成為明顯選擇》一書的聯(lián)合作者。。我們不可能...

  • 返崗上班,同事最怕同事

    David Z. Morris 2020-06-09 07:29 發(fā)現(xiàn)相似文章

    圖片來源:GettyImages隨著封城管制日漸放寬,返崗上班也成為了近在眼前的事情,據(jù)《財富》獨(dú)家發(fā)布的最新調(diào)查顯示,在回辦公室上班的問題上,美國白領(lǐng)最擔(dān)心就是同事會給自己帶來風(fēng)險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題,尤其是下班后的時間。此外,員工可能還會擔(dān)心同事是否愿意遵守社交疏離的相關(guān)規(guī)定,或是...

  • 糟糕的公司

    Alynda Wheat 2002-06-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    安然公司的紅字 E 放在安達(dá)信公司身上就是 A,而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話,你該如何避免名譽(yù)受損呢?作者:阿蘭娜?惠特(Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯(Sherron Watkins)在寫給前首席執(zhí)行官肯?萊(Ken Lay)的備忘錄里就公司的情況表示了擔(dān)...

  • 同事缺德怎么辦?

    Anne Fisher 2012-09-12 06:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題,但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔(dān)任一家金融服務(wù)公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了,在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德,其中甚至包括我的頂頭上司(他在公司已經(jīng)有20年的資歷)和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分,因為除了我,大...

  • 同事愛偷懶怎么辦?

    Anne Fisher 2013-03-27 01:20 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:昨晚我不得不加班到晚上九點(diǎn)半完成一個項目,還因此錯過了女兒的鋼琴獨(dú)奏會。原因是團(tuán)隊的一位成員屢教不改,再一次沒有做好自己那部分工作,下午5點(diǎn)就大搖大擺走了。(項目的截止期限是今天早上,“我們”完成了,他啥活也沒干。)團(tuán)隊里的其他人也多次遇到過此人干活偷懶,因此不光是我一個人。但我越來越感...

  • 怎么對付愛抱怨的同事?

    Anne Fisher 2012-08-15 05:53 發(fā)現(xiàn)相似文章

    老板根本不知道這個項目有多難。最后期限太不現(xiàn)實了??蛻艨彀盐冶漂偭恕J裁?,又要加班嗎?信息技術(shù)部(或者人力資源部)的蠢貨又壞事了。為何沒人搭理這么簡單的請求呢?如果你的辦公室里總是有這樣煩人的喋喋不休,別著急,不是只有你這么倒霉。根據(jù)無線網(wǎng)絡(luò)廣告公司Cloud Nine Media對1,060名成年...

  • 保持領(lǐng)先

    財富中文網(wǎng) 2003-05-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界,過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的,良好的,勉強(qiáng)存活的,還是腐爛的──甚少有不裁員,不削減費(fèi)用,或不進(jìn)行重組的。除了這些直截了當(dāng)?shù)膽?zhàn)略之外,各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,并為將來做好準(zhǔn)備。根據(jù)海氏集團(tuán) ...

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    財富中文網(wǎng) 2003-05-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    最受贊賞的公司更加專注戰(zhàn)略問題,而且在保持雇員士氣方面更為成功在企業(yè)界,過去兩年是一個大測量器。各種公司──不管是卓越的,良好的,勉強(qiáng)存活的,還是腐爛的──甚少有不裁員,不削減費(fèi)用,或不進(jìn)行重組的。除了這些直截了當(dāng)?shù)膽?zhàn)略之外,各家公司采取了不同的策略來應(yīng)付目前的困難,并為將來做好準(zhǔn)備。根據(jù)海氏集團(tuán) ...

  • 送給同事的5個新年計劃

    Katherine Reynolds Lewis 2014-01-14 11:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    到目前為止,你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃?;蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃,豈不是很好?不妨參考下面的愿望清單:提供有用的反饋當(dāng)然,如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務(wù),自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說,只要老板能就他們的工作提供一些具...

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